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2007年8月17日星期五

Philip A. Fisher 的15要點及操守

選股十五要點

1.這家公司的產品/服務,有沒有份的巿場潛力,至少幾年內營業額能大幅成長?
2.管理層是不是決心繼續開發產品/製程,在目前當有吸引力的產品成長潛力利用殆盡之際,進一步提升銷售潛力
3.和公司規模相比,這家公司的研究發展努力,有多大的效果?
4.這家公司有沒有高人一等的銷售組織?
5.這家公司的利潤率高不高?
6.這家公司的勞資和人事關係是不是很好?
7.這家公司的高階主管關係好嗎?
8.這家公司做了什麼事,以維持/改善利潤率?
9.公司管理層的深度夠嗎?(要人離開工作如常)
10.這家公司的會計紀錄和成本分析造得多好?
11.是不是有其他的經營層面,尤其是本行業較為獨特的地方,投資人能夠得到重要的線索,曉得一公司相對於競爭同業可有多特出?
12.這家公司有沒有短期/長期的盈利展望?
13.在可見的將來,這間公司會否因成長而必須發行股票,以取得足夠的資金,使發行在外的股數上升,現有持股人的利益將因預期中的成長而大幅受損?
14.管理層是否向投資人報喜不報憂?
15.這家公司的管理層的誠信正直態度,是否無庸置疑?

操守
1.不買處於創業階段的公司
2.不要因一好股「店頭巿場」交易,就棄之不顧
3.不要因喜歡某公司年報的格調,就買
4.不要以為一公司的本益比高,就表示未來盈餘已大致反映
5.不要錙銖必較
6.不要過度強調分散投資
7.不要擔心在戰爭陰影籠罩下買股
8.不要受無關緊要事務的影響
9.買進真正優秀的成長股時,除了考慮價格,不要忘了時機因素
10.不要隨群眾起舞

William J.O'Neil的十大成功人士法則

1.積極思維
2.對於他們要追尋的目標,他們會果斷做出決定,然後制定具體計劃達到他們的目標
3.沒有行動就不會實現目標
4.成功人士從不會停止學習
5.成功是靠持之以恒和艱苦奮鬥取得的
6.成功人士會分析細節和求証事實
7.善於管理時間和金錢是成功人士另一個特點,成功人士會節約金錢和集中時間。
8.成功經常意味著特立獨行和創新。
9.成功人士和別人打交道和交流都很有效率
10.長期的成功來源於正直。

富蘭克林的13個習慣

偶然的機會下,閱了富蘭克林的自傳......
內容平實,像是一封封對孩子的書信,卻道出這偉人軟弱中堅強,氣餒中成功的過程...
令人可喜的,是他把自己成功的經驗不保留的,大大方方的寫下,真不愧其為美國的聖人,發明家,政治家,商人,投資者,議員...
這是他的一些經驗,願與大家分享:

節制-食不過飽,飲不過量
靜默-不說於人於己無益的話,不和人談無聊笑廢話
條理-東西有一定的位置,做事有一定的時機
決斷-決定應做的事,決定了一定要做
儉樸-不是於人於己有益的事,不花錢,不浪費
勤勞-愛惜光陰,不做不必要的行動
誠摯-不作與人有害的欺騙行為;思想純潔公正,談話出誠意
正直-不做與人有害的事,或規避自己責任內應做的好事
中庸-不走極端,對人少懷恨在心
整潔- 起居生活,身體服飾,務求整齊清潔
寧靜-不為小事,不為尋常或不可避免的意外/不幸事弄至心緒不寧
貞潔-除非為了子嗣或健康,注意節欲,免致精神萎靡